Cuánto Duran Las Opciones De Compra De Acciones

¿Cómo funcionan las opciones de acciones? Los anuncios de trabajo en los anuncios mencionan opciones de acciones cada vez con mayor frecuencia. Las empresas están ofreciendo este beneficio no sólo a los ejecutivos de alto nivel de pago, sino también a los empleados de rango y archivo. ¿Qué son las opciones sobre acciones? ¿Por qué las empresas les ofrecen? ¿Los empleados garantizan un beneficio sólo porque tienen opciones sobre acciones? Las respuestas a estas preguntas le darán una idea mucho mejor sobre este movimiento cada vez más popular. Comencemos con una simple definición de opciones sobre acciones: Siguiente arriba Las opciones sobre acciones de su empleador le dan el derecho de comprar un número específico de acciones de su compañía durante un tiempo ya un precio que especifica su empleador. Tanto las empresas privadas como las públicas tienen opciones disponibles por varias razones: quieren atraer y mantener buenos trabajadores. Quieren que sus empleados se sientan como dueños o socios en el negocio. Ellos quieren contratar trabajadores calificados ofreciendo compensación que va más allá de un salario. Esto es especialmente cierto en las empresas de nueva creación que quieren aferrarse a tanto efectivo como sea posible. Vaya a la siguiente página para saber por qué las opciones sobre acciones son beneficiosas y cómo se ofrecen a los empleados. Imprimir x09x20quotHowx20dox20stockx20optionsx20workx3Fquotx2014x20Aprilx202008.ltbrx20x2FgtHowStuffWorks. x20ampltx3Bhttpx3Ax2Fx2Fmoney. howstuffworksx2Fpersonal-financex2Ffinancial-planningx2Fstock-options. htmampgtx3Bx2019x20Novemberx202016 hrefCitation amp DateLow Riesgo de la inversión actualizado 14 de octubre el año 2016 la inversión de valores a largo plazo es el tipo de comercio que la mayoría de la gente está familiarizada con el, porque es el tipo de compra Y mantenga la inversión que es utilizada por el público no comercial. Los inversionistas de acciones a largo plazo suelen comprar acciones en una compañía en la que tienen confianza y luego esperar a que el precio de las acciones aumente (es decir, compran y luego mantienen las acciones, sin importar qué). Lo que la mayoría de los inversores a largo plazo no saben, es que este tipo de operaciones requiere el margen más alto, y es una de las formas más arriesgadas de invertir en acciones. Una forma mucho mejor de invertir en acciones es utilizar opciones de acciones, que tienen un margen mucho menor y un riesgo limitado. Opciones de compra de acciones Las opciones sobre acciones son opciones que se basan en una única acción subyacente (como GOOG para Google). Opciones de acciones se pueden utilizar para negociar una acción sin comprar o vender el stock real. Las opciones sobre acciones están disponibles en la mayoría de las acciones individuales en los Estados Unidos, Europa y Asia, y generalmente se negocian utilizando un contrato de opciones sobre acciones por cada 100 acciones de la acción subyacente. Más información sobre las opciones sobre acciones, incluida una descripción de los contratos de opciones sobre acciones, está disponible en el artículo de opciones sobre acciones. Inversión de acciones mediante opciones Cuando se utilizan opciones de acciones para invertir en una acción en particular, las razones para invertir en la acción debe ser la misma que cuando se compra la acción real. La única diferencia es que el comercio se ejecuta utilizando contratos de opciones en lugar del stock subyacente. Una vez que se ha elegido una acción adecuada, el comercio de inversión de acciones se ejecuta de la siguiente manera: Compre uno en la opción de compra de dinero por cada 100 acciones de acciones Espere a que el precio de la acción El beneficio Ventajas de las opciones sobre acciones Hay dos ventajas principales de utilizar las opciones sobre acciones para invertir en acciones. En primer lugar, las opciones de acciones cuestan mucho menos que el stock real, por lo que la cantidad de margen requerido es mucho menor. Esto significa que los comerciantes con cuentas comerciales más pequeñas pueden invertir en acciones que de otro modo estarían fuera de su alcance, y que los comerciantes pueden tener más operaciones activas al mismo tiempo. En segundo lugar, el riesgo de una opción de compra de larga duración se limita a la cantidad pagada por la opción, por lo que el riesgo de la operación es limitado y se conoce de antemano. Cuando la mayoría de los inversionistas de acciones a largo plazo siguen manteniendo sus acciones cuando está por debajo de 10.000, un operador de opciones sólo puede estar abajo de 3.000, sin más riesgo, independientemente de lo bajo que el precio de las acciones va. Ejemplo de comercio Un inversor de acciones a largo plazo ha decidido que quieren invertir en la empresa XYZ. La acción de XYZ39s se está negociando actualmente en 430, y la expiración siguiente de las opciones está a dos meses lejos. El inversor quiere comprar 1.000 acciones de XYZ, por lo que ejecutan las siguientes opciones de compra de acciones: Comprar 10 opciones de compra (cada contrato de opciones vale 100 acciones), con un precio de ejercicio de 420, a un costo de 15 por contrato de opciones. El costo total de este comercio es de 15.000 (calculado como 15 x 100 x 10 61 15.000). El costo para comprar el número equivalente de acciones de la acción subyacente sería de 420.000. Espere a que el precio de la acción, y el precio de las opciones39, aumente. Si el precio de la acción de XYZ aumenta a 450, el precio de las opciones de compra39 aumentará a aproximadamente 30. La cantidad de aumento de las opciones depende de hasta qué punto en el dinero las opciones son. Cuanto más lejos esté el dinero de las opciones, más se acercará el aumento a una proporción de 1: 1. Vender las 10 opciones de compra en un valor de 30 por contrato de opciones. El monto total recibido al salir del comercio es de 30.000, que es un beneficio de 15.000. El beneficio total que se habría realizado si el comercio hubiera sido ejecutado utilizando el stock real habría sido de 20.000, pero antes de empezar a quejarse de los 5.000 desaparecidos, lea el siguiente párrafo sobre los riesgos de este comercio. El riesgo del comercio de opciones se limita al importe pagado para comprar las opciones de compra (al entrar en el comercio). Considerando que, con el stock real, no hay límite al riesgo del comercio (es decir, toda la inversión podría ser aniquilada). Si el precio de la acción de XYZ había disminuido a 400 (o incluso más bajo), el comercio de las opciones incurriría solamente en una pérdida máxima de 15.000 (el coste inicial de las opciones de la llamada). Con el stock real, la pérdida habría sido de 30.000, o más si el precio de las acciones había bajado aún más. Conclusión Si está pensando en invertir en una acción, piense en utilizar opciones sobre acciones en lugar de las acciones subyacentes. El uso de opciones de acciones de esta manera, puede reducir considerablemente el riesgo y la pérdida potencial de invertir en acciones. Esto puede aumentar considerablemente su relación riesgo-recompensa y, por lo tanto, su rentabilidad.4 Opciones para su antiguo 401 (k) Cuando cambia trabajos Atrás han quedado los días en que los estadounidenses permanecerían en el mismo trabajo durante la mayoría de sus vidas laborales. La tendencia reciente, especialmente entre la generación del Milenio, es la transición de un trabajo a otro a un ritmo alarmante. En 2014, la Oficina de Estadísticas Laborales informó que el típico trabajador estadounidense permaneció en un puesto de trabajo por sólo 4,6 años. Otro informe publicado en 2015 por la Oficina de Estadísticas Laborales señala que el trabajador promedio tiene 11 puestos de trabajo de 18 a 46 años. Con la creciente popularidad de planes 401 (k) en lugar de los planes de pensiones tradicionales, muchos trabajadores recogen una gran colección de 401 (k) cuentas a medida que se mueven de un trabajo a otro. Muchos trabajadores no están seguros de cuáles son sus opciones 401 (k) cuando dejan una empresa. Cuando se trata de planes de jubilación 401 (k) patrocinados por la empresa, hay cuatro opciones diferentes disponibles para usted. 1. Deje el plan con su empleador anterior Esta es la opción más simple, ya que no requiere que usted tome medidas adicionales o se ocupe de cualquier papeleo. Para obtener más información, consulte: ¿Por qué necesita actualizar beneficiarios del plan de jubilación? Sin embargo, esta opción puede no estar disponible para todos. Si su cuenta tiene menos de 1.000, su empleador puede retirar automáticamente su cuenta cuando salga. Si su cuenta tiene entre 1.000 y 5.000, la mayoría de las empresas automáticamente rodarán su cuenta en un IRA para usted cuando salga. Si desea dejar su 401 (k) con su empleador anterior, necesita tener más de 5.000 en su cuenta. Cuáles son los beneficios de dejar el plan solo Si cumplió 55 años antes de abandonar el trabajo, puede tomar retiros sin penalización antes de cumplir 59 años. Con el plan de la empresa, puede tener opciones de inversión más baratas o únicas que ya no estarán disponibles A usted si mueve el dinero. Además, debido a la ley federal, su dinero está más seguro de los acreedores en un plan 401 (k) que en un IRA si usted pasa a la bancarrota. Desafortunadamente, también hay algunas desventajas a dejar su dinero detrás cuando usted se mueve encendido. Ya no podrá contribuir a su plan o tomar un préstamo de él. Usted está limitado a las opciones de inversión que ofrece la empresa, que pueden tener tasas más altas o menores retornos que los que puede encontrar en otros lugares. Usted también está limitado en sus opciones de retiro. En lugar de tomar una retirada parcial, puede ser obligado a tomar la cantidad total. Si te gusta tener su dinero en un 401 (k), pero no como su plan de empresa anterior, aquí es otra opción para que usted pueda mirar. 2. Mueva su saldo 401 (k) al nuevo plan de empleadores No todos los empleadores aceptan transferencias de otros planes, por lo que tendrá que consultar con su nuevo administrador del plan para ver si esta opción está disponible para usted. La gente a menudo elige este enfoque como una forma de consolidar los activos en una cuenta en lugar de tener varias pequeñas cuentas de jubilación por ahí. La mayoría de las ventajas de mover su dinero a su nuevo plan de empleadores son las mismas que mantenerlo en el antiguo, como la protección de acreedores, posibles opciones de inversión de bajo costo y opciones de inversión únicas, específicas del plan (que varían según el plan). (Para la lectura relacionada, vea: Cómo hacer crecer su plan de jubilación a 1 millón). Además, si el plan lo permite, puede tomar un préstamo contra su cuenta. Sólo recuerde que el préstamo será debido en su totalidad cuando deje su trabajo. Las desventajas de este enfoque son también las mismas que en la opción anterior, usted está limitado en sus opciones de inversión y está sujeto a las reglas del plan, que pueden tener ciertos límites de transacción. 3. Retirar la Cuenta Aunque un informe de 2012 del Centro de Estudios para la Jubilación de Transamerica mostró que 25 de los trabajadores desempleados o subempleados eligieron esta ruta, casi nunca es una buena idea. Retirar fondos de su cuenta 401 (k) antes de que usted sea 59 le obliga a pagar impuestos ordinarios sobre la renta sobre ellos, así como una penalidad de retirada anticipada de 10. Para alguien en el grupo de 25 tributos federales pagando 7 impuestos estatales sobre el ingreso, un desembolso de 50,000 dólares les costaría 21,000 en multas e impuestos. Eso significa esencialmente la pérdida de 42 de su dinero para que pueda tener ahora en lugar de más tarde. La única excepción es para aquellos que tienen 55 años o más cuando dejan su trabajo. Ellos todavía tendrán que pagar impuestos sobre la renta en el dinero, pero evitará la pena. Si usted se encuentra desesperado por dinero, incluso un préstamo con 30 intereses sería una opción más sabia que sacar su cuenta 401 (k) (si tiene menos de 55 años). 4. Cambie su 401 (k) en un IRA Al considerar qué hacer con sus cuentas 401 (k) viejas, mucha gente elige rodar en IRAs, o cuentas individuales de jubilación. Estas cuentas difieren de 401 (k) s de una variedad de maneras. En primer lugar, cuando usted es titular de una cuenta IRA, usted es el propietario completo de los fondos. Con una cuenta 401 (k), el administrador del plan posee los activos. Además, a diferencia de su 401 (k), su IRA no está vinculado a un empleador en particular, por lo tanto, el cambio de puestos de trabajo no tiene ningún efecto sobre ella. Una desventaja de este enfoque es que usted no tiene tanta protección de los acreedores con un IRA como lo hace bajo un plan 401 (k). Hay muchas ventajas de tener su dinero en un IRA en lugar de un plan 401 (k). Usted tiene mucha más flexibilidad con el IRA y usted puede comprar alrededor de tarifas bajas y opciones de inversión confiables. En lugar de estar atado a las 20 o más opciones de su empresa ofrece, puede invertir su IRA en casi cualquier cosa, excepto el seguro de vida o coleccionables. Incluso puede invertir su IRA en bienes raíces que gestionar a través de un auto-dirigido IRA. Los IRA también suelen ofrecer una mayor flexibilidad en cuanto a quién puede nombrar como beneficiario o beneficiario contingente de la cuenta. Cuando usted rueda todas sus cuentas 401 (k) viejas en un IRA, usted puede guardar agregar el dinero a la cuenta, no importa quién es su patrón en el futuro. Con todo su dinero en un solo lugar, es mucho más fácil ver el panorama general de dónde se encuentra financieramente y administrar su mezcla de activos. El IRS incluso le permite retirar ganancias sin penalización de su IRA antes de cumplir 59 años, siempre y cuando su cuenta ha estado abierta durante cinco años y el dinero se utiliza para gastos calificados. Tales como comprar su primera casa, educación superior o gastos médicos. También tiene la opción de convertir a un Roth IRA. Que podría ahorrarte inmensamente en impuestos a largo plazo y tiene reglas de retirada aún más permisivas y ninguna distribución mínima requerida. Como siempre, es una buena idea consultar con un profesional financiero con experiencia al hacer cambios en su plan de ahorro para la jubilación. Un profesional calificado puede ayudarle a entender sus opciones y cómo se relacionan con su situación particular, así como caminar a través del proceso. (Para más, vea: 4 claves para una jubilación satisfactoria.)